Podcast & Video · Intake · Vertrouwelijk
1
2
3
4
5
6
Stap 1 van 6
Stap 1 van 6
PODCAST SCAN
De weg naar uw unieke podcast!
Soloprofessional of zelfstandige
KMO of vzw
Tot 50 medewerkers
Groot bedrijf of overheidsinstelling
50 medewerkers of meer
Ik ben de beslisser
CEO, directeur, communicatieverantwoordelijke
Ik bereid het voor, iemand anders beslist
We beslissen samen als team
Nog onduidelijk
Neen, we werken rechtstreeks
Ja, er is een bureau betrokken
Bij communicatie of marketing
Ja, en dat bureau zou ook mee produceren
Co-productie of gedeelde regie
Nog niet bepaald
Gelieve naam, e-mail, type organisatie en uw rol in te vullen.
Stap 2 van 6
Wat is de aanleiding en het doel?
Een heldere aanleiding en een concreet doel zijn het fundament van een sterk podcastconcept.
✓ Meerdere keuzes mogelijk
Interne communicatie versterken
Thought leadership claimen
Als onderdeel van rebranding (naam, logo, uitstraling)
Als onderdeel van business transformation (andere dienstverlening of uitbreiding)
Als go-to-marketstrategie
Nog geen concrete aanleiding, eerder verkenning
Kies uw primaire doel, maximaal 2.
✓ Maximaal 2 keuzes
Thought leadership
Expertise en visie strategisch zichtbaar maken
Vertrouwen vóór eerste contact
Complexe dienst tastbaar maken en drempel verlagen
Leadgeneratie en salesondersteuning
Meer gesprekken, betere instroom, kortere overtuigingsfase
Employer branding en rekrutering
De juiste mensen aantrekken en cultuur voelbaar maken
Interne communicatie
Mensen meenemen in cultuur, verandering of kennisdeling
Community opbouwen
Een thema claimen en een betrokken publiek opbouwen
Maatschappelijk thema bespreekbaar maken
Bewustwording, steun bieden, breed debat voeden
Een concreet antwoord helpt ons om een gericht voorstel te maken.
Kies de aanleiding, een doel en beschrijf het gewenste resultaat.
Stap 3 van 6
Voor wie, en hoe concreet is het idee?
Een duidelijke doelgroep en een eerlijk beeld van de idee-fase bepalen de aanpak.
Interne medewerkers
Besloten of semi-besloten verspreiding
Klanten of prospects
B2B, verwijzers, partners
Specifieke professionele niche of sector
Kleiner bereik, hoge relevantie
Breed publiek
Employer branding, maatschappelijk verhaal
Combinatie van interne medewerkers en extern publiek
✓ Meerdere keuzes mogelijk
Losse video's of social posts
Blogs, artikels of nieuwsbrieven
Interviews of webinars
Een eerdere of lopende podcastpoging
Nog niets structureels geprobeerd
Pril idee
Ik wil weten of het haalbaar is
Concept staat
Ik zoek de juiste partner voor uitvoering
Interne gesprekken gevoerd, draagvlak aanwezig
Het project heeft intern groen licht gekregen
Briefing of bestek klaar
Klaar om te starten
Dit geeft een beeld van hoe concreet het concept al staat.
Ja, ikzelf als host
Ja, een interne collega of medewerker
Ja, een externe host of moderator
Nog niet bepaald, dat is ook een vraag
Geen uitgewerkt plan nodig. Wat leeft er bij u?
Kies de doelgroep, de idee-fase en geef uw concept kort mee.
Stap 4 van 6
Format, ritme en locatie.
Praktische keuzes die het traject en de begroting mede bepalen.
Één host die een gast interviewt
Klassiek en toegankelijk, focus op expertise van de gast
Één host, 2 gasten (vaste en/of wisselend)
Vaste gast als anker, wisselende gast brengt frisheid
Monoloog of column
Één sterke stem, opinie, expertise, verhaal
Reportage of documentairestijl
Meerdere stemmen, sfeer op locatie
Nog geen idee, graag advies
Nederlands
Frans
Tweetalig (Nederlands en Frans)
Engels
Nog niet bepaald
Wekelijks
Tweewekelijks
Maandelijks
Gebonden aan een project of traject
Eindig aantal afleveringen, duidelijk afgebakend
Nog niet bepaald
Ja, eigen kantoor of vertrouwde ruimte
Nee, we hebben een studio of externe locatie nodig
Geen idee, graag advies
✓ Meerdere keuzes mogelijk
Publiceren op Spotify en Apple Podcasts
Snippets of clips voor LinkedIn en socials
Blog, shownotes of webcopy per aflevering
Nieuwsbrief of gerichte e-maildistributie
Interne verspreiding of besloten hosting
Voorlopig enkel publiceren
Audio only
Video podcast
YouTube, LinkedIn, Spotify, Apple Podcasts...
Nog geen idee, graag advies
Kies format, publicatieritme, medium en opnamelocatie.
Stap 5 van 6
Financiële ruimte en beslissing.
Een eerlijk beeld van budget en beslissingsmacht helpt ons om meteen een passend voorstel te maken.
Dit helpt ons om meteen het juiste voorstel te maken, geen verbintenis, enkel richting.
We oriënteren ons nog, investering staat niet vast
Tussen €5.000 en €15.000
Pilootreeks, eerste stap met concrete output
Tussen €15.000 en €30.000
Volwaardige reeks met redactionele begeleiding
Meer dan €30.000
Structureel communicatietraject
Budget is al voorzien of goedgekeurd
Er is ruimte, maar bedrag hangt af van het voorstel
Er is nog geen duidelijke budgetlijn
Binnen 1 maand
Binnen 1 tot 3 maanden
Later dit jaar
Timing is nog open
Vul budget, budgetzekerheid en starttiming in.
Stap 6 van 6
Draagkracht en grootste onzekerheid.
Een laatste check om het gesprek zo nuttig mogelijk te maken.
Ikzelf als inhoudelijke trekker
Iemand intern samen met mij
Nog onduidelijk wie eigenaar wordt
Een podcast vraagt gemiddeld 1 à 2 uur voorbereiding per aflevering van uw kant. De opname zelf duurt 45 tot 90 minuten. Alles daarna nemen wij over.
Minder dan 2 uur per maand
Maximale ontzorging is nodig
2 tot 4 uur per maand
Actieve input is haalbaar
Meer dan 4 uur per maand
Sterke inhoudelijke betrokkenheid mogelijk
Uw antwoord helpt ons om het verkennend gesprek zo concreet en nuttig mogelijk te maken. Maximum 3 zinnen.
Vul de interne trekker en tijdsbeschikbaarheid in.
De podcast scan is rond.
Bedankt voor uw tijd!
U zal meteen een mail ontvangen met een bevestiging dat we al uw antwoorden goed hebben ontvangen.
Boek zeker uw vrijblijvende videocall via onderstaande knop of in het mailbericht. In de videocall bespreken we dan de resultaten en krijgt u to the point advies voor uw podcastplannen.
📅 Plan uw videocall →
Op de website vindt u vast en zeker nog andere interessante topics. Wat inspirerend leesvoer dat u nog een stap dichter brengt bij uw unieke podcast.
www.motionbuilders.be
Hebt u nog een vraag, mail gerust:
dimitri@motionbuilders.be
Tot snel,
Dimitri
dimitri@motionbuilders.be · motionbuilders.be